Management des ressources humaines — Indicateurs de mesure pour le recrutement

Le présent document décrit les éléments liés au recrutement des indicateurs relatifs au recrutement, à la mobilité et au renouvellement du personnel (turnover). Il indique des formules permettant de produire des mesures comparables en vue de l’établissement de rapports internes et externes.

Le présent document aborde également les questions à prendre en considération lors de l’interprétation des données liées au recrutement, notamment lorsqu’il s’agit de décider des interventions internes appropriées ou d’établir des rapports destinés aux parties prenantes externes (par exemple, les législateurs et les investisseurs).