Management des ressources humaines — Lignes directrices relatives au recrutement

Le présent document fournit des recommandations sur la façon d’attirer, de rechercher, d’évaluer et d’embaucher des personnes afin de satisfaire les besoins organisationnels tout en favorisant une expérience du candidat positive. Il se concentre sur des processus et pratiques clés, notamment:

—    

la préparation et la planification;

—    

la gestion des différentes phases et parties prenantes;

—    

la revue et l’apprentissage.

Le présent document peut être utilisé par toute organisation, indépendamment de son type ou de sa taille.

NOTE            Le présent document peut être utilisé par toute personne gérant ou assurant des fonctions de recrutement (que ce poste soit dédié à cette tâche ou qu’il s’agisse d’une tâche incombant à une personne assurant un autre rôle au sein de l’organisation), aux personnes qui évaluent, forment ou conseillent en matière de recrutement.